人力資源
HUMAN RESOURCES
人力資源
合肥(fei)華(hua)宇(yu)半導(dao)體(ti)有限(xian)公(gong)司成立於2021年(nian)6月(yue)，注冊資金5000萬(wan)元，是(shi)池(chi)州(zhou)華宇電(dian)子科(ke)技(ji)股(gu)份(fen)有限公司(si)全(quan)資子(zi)公司。公司是2021年(nian)度合肥市重點招商引資企業，主營業(ye)務(wu)為(wei)大規(gui)模(mo)大香蕉视频下载電路晶(jing)圓(yuan)測試(shi)、FT成(cheng)品測(ce)試及(ji)編(bian)帶，是一家高新(xin)技術(shu)民(min)營企業。
薪(xin)資福利
薪資結構
全體員(yuan)工(gong)年享(xiang)13個(ge)月
獎金(jin)：績效獎(jiang)金(jin)、工齡獎、超產(chan)獎、優(you)秀(xiu)工匠(jiang)獎、優秀員工獎
薪資福利
五險(xian)一金、公司提(ti)供(gong)全薪上(shang)崗培訓(xun)、提供食宿(su)，夫(fu)妻(qi)雙方在公司工作的(de)，可(ke)享受獨立住房，宿舍配有空調(diao)、24小時(shi)熱(re)水淋浴(yu)設施；端午(wu)，中(zhong)秋和(he)春節(jie)等(deng)傳統節日(ri)發放福(fu)利(li)禮(li)品；高(gao)額(e)夜(ye)班(ban)補貼及產量獎，年度為員工提供各種(zhong)福利及優秀員工獎，健(jian)康體檢(jian)，並每(mei)年提供一至二次(ci)集(ji)體郊遊(you)活(huo)動(dong)。
培養與發展
新入職員工培訓
①公司介紹(shao)
②企業文(wen)化(hua)
③人(ren)力資源(yuan)規劃
④規章(zhang)製度
⑤職(zhi)場禮儀
⑥團隊建(jian)設(she)
在崗培訓方案
3年5階(jie)段
融入(ru)期（第(di)一階段1-6個月）：新人訓練(lian)、本(ben)部(bu)門輪(lun)崗(gang)、熟(shu)悉本崗位(wei)、第(di)一階段評估
成長(zhang)期-1（第二階段(duan)7-12個月）：通(tong)用(yong)技能學(xue)習、跨(kua)部門(men)輪崗、本崗位學習(xi)、第二階段(duan)評估
成長期-2（第三階段13-18個月）：通用技能學習、參與部門項目、第三階段評估
成長期-3（第三階段19-24個月）：通用技能學習、參與(yu)部門項目、第三階段評估
成熟期（第四(si)階段25-36個月）：基礎(chu)管(guan)理類(lei)課程學習、參與並(bing)領導部門項目、第四(si)階段評估
技術/技能培訓
(1) 基礎理論知識(shi)培(pei)訓
(2) 部門專題培訓
(3) 作業指(zhi)導及檢驗標(biao)準(zhun)培訓
(4) 設備維護(hu)保(bao)養(yang)知識培訓
(5) 質(zhi)量(liang)管理(li)培訓
(6) 測試工程(cheng)研發(fa)技術培訓與提升
(7) 技能提升(sheng)培訓
(8) 管理提升培訓
(9) 5S安全環保培訓
職業發展(zhan)通道
- 一線員工晉升通道：初級員工-中級員工-高級員工
- 技術晉升發展通道：初級技術員-中級技術員-高級技術員-助理工程師-工程師
- 研發晉升發展通道：助理研發工程師-研發工程師-中級研發工程師-高級研發工程師
- 管理晉升發展通道：組長-副主任-主任-副課長-課長-副經理-經理-總監
- 財務晉升發展通道：會計員-助理會計員-中級會計員-高級會計員
